Desde Compromís per Alacant se ha reivindicado hoy la necesidad de que las empresas de más de 100 trabajadores cuenten con un plan de igualdad para poder acceder a las contratas municipales, un requisito que la coalición considera básico para impulsar de manera efectiva la igualdad entre hombres y mujeres, especialmente en este contexto de crisis.
En este sentido, la responsable de Igualdad de la coalición, María José Espuch, ha señalado que “las desigualdades laborales entre hombres y mujeres son un fenómeno que, lejos de corregirse, está empeorando durante los últimos años debido a la crisis económica y, por lo tanto, es urgente poner en marcha medidas que reviertan esta situación”.
“El Ayuntamiento es una administración básica para llevar a cabo estas actuaciones y por eso desde Compromís per Alacant reclamamos que el consistorio obligue a las empresas de más de cien trabajadores a tener un plan de igualdad para poder acceder a las contratas, un requisito que nos parece básico y que puede comportar resultados positivos en la incorporación de las mujeres al mercado laboral en igualdad de condiciones”, ha afirmado Espuch.
La responsable de Igualdad ha destacado que “las estadísticas del mes de febrero vuelven a situar las comarcas de Alicante como el territorio del País Valenciano con más paro femenino (26,24%), lo que indica que el modelo de trabajo precario instalado aquí y agravado con la nueva reforma laboral del PP perjudica todavía más la situación de las mujeres”.
“Necesitamos medidas que vayan más allá de las declaraciones políticamente correctas del 8 de marzo y por eso desde Compromís per Alacant proponemos actuaciones concretas con las que caminar hacia la igualdad efectiva entre mujeres y hombres”, ha afirmado María José Espuch, que ha añadido que “seguiremos trabajando para que este asunto no quede invisibilizado con la excusa de la crisis económica”.