El secretario de Compromís per Alacant, Ignasi Bellido, acompañado del portavoz comarcal, Robert Vilaplana, ha mantenido una reunión con representantes de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Alicante en la que se ha abordado la necesidad de contar con una mayor capacidad de interlocución de la Junta de Personal con el equipo de gobierno municipal en las cuestiones que les competen.
El encuentro con los representantes de la Junta de Personal, entre quienes estaba su presidente, José Domingo Bienvenido Torres, ha servido para conocer las propuestas y problemáticas del personal municipal, que han explicado que el gobierno local no se muestra muy receptivo a sus propuestas y reivindicaciones.
En el transcurso de la reunión se ha compartido la visión de que es muy injusto que los trabajadores y trabajadoras públicos, que en muchos casos son los responsables de dar un servicio a la ciudadanía, a pesar del desgobierno municipal, sean quienes que paguen «los platos rotos» de la crisis al perder una gran parte de sus beneficios sociales durante estos últimos años y un recorte muy importante en sus salarios.
Además, desde la Junta de Personal se ha recordado reivindicaciones «históricas» de la parte social relativas a la revisión del RPT (Relación de Puestos de Trabajo) municipal, la revisión y evaluación del Plan de Igualdad para potenciar la perspectiva de género, la provisión definitiva de plazas de trabajo o la generalización de los Concursos Anuales de Traslado.
Desde Compromís per Alacant se les ha asegurado que «compartimos plenamente sus críticas hacia un modelo de gestión municipal que paulatinamente ha ido externalizando servicios y contratas, que ni ha dado un mejor servicio a los alicantinos y alicantinas, ni ha supuesto un ahorro en las arcas municipales, tal y como se había prometido».
Bellido ha recalcado que «frente a la desacreditación de los trabajadores y trabajadoras públicos y sus representantes sindicales, hay que optimizar al máximo los recursos humanos y materiales de la administración municipal, y mejorar la coordinación del entramado municipal porque es el motor más potente con que cuenta la ciudad para salir de la crisis».
Asimismo, el secretario local les ha anunciado que desde Compromís se está ultimando el documento «Las Prioridades del Cambio» que pasaran a la Junta de Personal para que puedan efectuar críticas o aportaciones.
“En este documento se pone de relieve la necesidad de que el Ayuntamiento establezca un Plan Estratégico local que pueda marcar un rumbo para los próximos años sobre cuál debe ser el papel de la administración local, y que para prosperar debe de contar con la confianza y la complicidad de las personas que trabajan en el Ayuntamiento de Alicante que deben de saber cuáles son los objetivos de un Plan de Legislatura evaluable y realista, un proyecto que Compromís llevará adelante en la próxima legislatura municipal”, ha destacado.